*L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI**\nAZIENDA: Unionservice SRL\nMARCHIO: Senza Stress Ristrutturare\nSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare\nRUOLO: Assistente Jr. di Direzione\nRIPORTA A: Titolare\n*ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato(apprendistato)****SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano(Verona sud)****COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato(max 29 anni o deroghe),*\ngiurisprudenza, domicilio in zona**\n*L’AZIENDA****Senza Stress Ristrutturare**\nè un marchio di\n*Unionservice**\n, fondata nel\n*2014**\nda\n*Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari,**\ncome soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno\n**Aree di business:**\n(1)\nFlipping Immobiliare:*\nl’area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2)\nEfficientamento immobiliare:*\nacquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3)\nRistrutturazione chiavi in mano*\ndi unità residenziali per privati\n**Clienti:**\nprivati a Verona e province limitrofe\n**Punti forti e valori:**\ntutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia\n**Numeri:**\nfatturato 2025 €13.5M\n(previsione di raddoppio in 3 anni)*\n, 30 dipendenti o collaboratori\n*IL RUOLO**Per supportare la crescita del business,*Unionservice**\ncerca\n*un/una Assistente Jr. di Direzione**\nche affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l’agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni\nDopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore Operativo*PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ**Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescitaPer partecipare a un mercato in espansionePer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilitàPer operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane*SEDE DI LAVORO**\nVia Roma 84, Castel d’Azzano\n(VR)**LINEA DI RIPORTO**\nLa figura riporterà al Titolare\n*PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ**Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legalePreparazione documentazione di supporto(report, riepiloghi, dossier)*Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatoriVerifica coerenza contrattuale con normativa vigente(diritto civile, immobiliare, contrattualistica)*Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioniSupporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliariGestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le prioritàCollaborazione con l’Assistente al Direttore Operativo*COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE**Domicilio(o disponibilità a trasferirsi)*\nin zona\nStudi in Giurisprudenza(o competenze equivalenti)*\n. Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica\nAlcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioniConoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliariBuon utilizzo di strumenti digitali*CARATTERISTICHE VINCENTI**Robusto interesse e attitudine a un ruolo100% Immobiliare*\nche richiede alcune competenze,\npassione*\nper il proprio lavoro e dinamicità\nDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglioCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatiaEtica, onestà, riservatezza, cortesia*L’AZIENDA OFFRE**Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovati