Sede di lavoro: Bologna Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. Settore: Trattamento e smaltimento rifiuti industriali Ruolo: Responsabile Conduzione Impianto Attività principali Coordinare le attività operative di startup e conduzione impianto Supervisionare i processi di trattamento chimico-fisico e biologico Gestire e coordinare il personale operativo e tecnico di impianto Monitorare performance, efficienza produttiva e KPI operativi Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria Garantire il rispetto delle normative HSE e ambientali Supportare il controllo qualità e le attività analitiche di laboratorio Gestire documentazione tecnica, registri ambientali e reporting Interfacciarsi con enti, fornitori e funzioni aziendali coinvolte Supervisionare la corretta gestione dei flussi di rifiuto e delle autorizzazioni ambientali Requisiti richiesti Formazione tecnica in ambito Chimico Industriale, Meccanico o Elettromeccanico Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di impianti chimico-fisici e biologici Competenze tecnico-organizzative e capacità di gestione delle risorse Conoscenza dei processi industriali legati al trattamento rifiuti Esperienza nella gestione manutentiva di impianti industriali Conoscenza delle normative ambientali relative alla gestione rifiuti Familiarità con tecniche analitiche di laboratorio Esperienza nel coordinamento di attività di cantiere e commissioning rappresenta un plus Leadership, problem solving e capacità decisionali Disponibilità a presenza continuativa sul sito di Bologna Benefici Inserimento in un progetto industriale innovativo e strategico Concrete opportunità di crescita professionale Ambiente collaborativo e altamente qualificato Formazione tecnica continua e sviluppo competenze Coinvolgimento diretto nella realizzazione e avviamento di un nuovo impianto industriale Contratto Contratto a tempo indeterminato Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante Equal Opportunities AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr