La risorsa sarà inserita presso importante azienda cliente ubicata nella zona di Cesenatico.
Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
CCNL Commercio e Terziario - 14 mensilità, retribuzione mensile lorda per full time da 1300€ a 1500€ al mese o definita in base all'esperienza del/la candidato/a prescelto/a.
Orario di lavoro part time, 20 o 24h settimanali o full time 40h settimanali, dal lunedì alla domenica, con disponibilità nella fascia oraria dalle 6.30 alle 22.30.
WELFARE EBITEMP – Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Data di inizio missione: giugno 2025.
Descrizione del ruolo La risorsa inserita sarà responsabile di operazioni di cassa, allestimento scaffali e assistenza alla clientela all'interno del reparto sala e/o cassa.
Alternativamente, lavorerà nel reparto gastronomia, occupandosi di servizio alla clientela con utilizzo dell'affettatrice, preparazione di salumi, formaggi e paste pronte, e pulizia delle postazioni.
Puntualità e flessibilità oraria;Disponibilità a lavorare nel weekend;Capacità di lavorare in team;Ambiente di lavoro Il contesto aziendale è stimolante e dinamico, caratterizzato da sfide costanti che favoriscono lo sviluppo di nuove competenze e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi.
L'ambiente valorizza innovazione e adattabilità come elementi fondamentali delle attività quotidiane.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia.
Offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento, durante tutta la collaborazione con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e
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