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Payroll specialist

Torre a Mare
Contratto a tempo indeterminato
Gruppo Dylog
Addetto paghe
Pubblicato il 30 gennaio
Descrizione

Overview

Dylog da oltre 45 anni progetta, prodotto e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player piu' affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, piu' di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e piu' di 110mila clienti attivi. Per la sede di Torino stiamo cercando un/a Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale.


Responsabilità

* Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe, presso CPI
* Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti
* Gestione formazione apprendisti e tirocinanti
* Gestione delle presenze
* Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR
* Calcolo e pagamento F24
* Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale
* Gestione dei fondi di previdenza e assistenza integrativa
* Elaborazione mod. 770 e CU
* Autoliquidazione INAIL e gestione degli infortuni
* Calcolo e controllo IRAP e dati di bilancio inerenti il personale
* -Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08


Requisiti

* Competenze area Paghe e Contributi
* Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel)
* Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenze
* Ottima conoscenza software paghe; titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/o E-bridge
* Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro
* Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate


Informazioni addizionali

* La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99
* Orario di lavoro: full time
* Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)
* L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato
* La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#J-18808-Ljbffr

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