Posizione: Responsabile Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Descrizione dell azienda: L azienda, operante nel settore farmaceutico, opera da anni nella produzione, distribuzione e commercializzazione di prodotti destinati a farmacie, ospedali, cliniche private e operatori sanitari. Per ampliamento del proprio organico, l azienda è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane Junior, figura che supporterà la gestione dei processi HR contribuendo allo sviluppo e al coordinamento delle attività legate al personale.
Mansioni principali
* Supporto ai processi di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino alla valutazione dei candidati e alla raccolta della documentazione necessaria.
* Gestione amministrativa delle risorse umane, con attività quali aggiornamento delle anagrafiche, predisposizione di comunicazioni interne, gestione delle presenze e supporto nella preparazione dei documenti per l elaborazione delle paghe.
* Coordinamento delle attività di onboarding, assicurando un inserimento efficace dei nuovi assunti e facilitando il loro orientamento all interno dell azienda.
* Supporto nella pianificazione e gestione della formazione, contribuendo all organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative e al monitoraggio delle attività svolte.
* Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, garantendo la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività.
* Collaborazione con i responsabili di area, per la gestione delle esigenze di personale, la definizione dei fabbisogni e il supporto ai processi di valutazione.
* Contributo alle attività di welfare aziendale, alla comunicazione interna e alle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti.
* Supporto ai progetti HR, come analisi dei processi, miglioramento delle procedure interne, iniziative di employer branding e sviluppo organizzativo.
Profilo ideale
La figura ricercata possiede ottime capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e motivata a crescere professionalmente nell ambito delle risorse umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti informatici, capacità comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
* Gestione ordinata dei flussi operativi.
* Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
* Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
* Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
* Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
* Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.
Offerta contrattuale:
* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
* Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
* Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze
* Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
* Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
* Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
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