Avvocato Giuslavorista Senior · Studio specializzato Welfare e Contenzioso del Lavoro · Trento + Dolo (VE)Full time · prevalentemente remoto, presenza per udienze e incontri strategiciSe sei sul mercato, probabilmente hai già visto annunci identici. Questo non è quello.Cerchiamo un avvocato del lavoro che non voglia fare solo l'avvocato del lavoro: vogliamo qualcuno che lavori in modo serio sul contenzioso giudiziale e sul welfare aziendale, dentro una struttura che firma gli atti al tuo posto e che fa da motore commerciale.Chi siamo
Studio Legale Clementel & Zanon. Avvocati e Consulenti del Lavoro. Due titolari: Avv. Viviana Clementel e Avv. Riccardo Zanon. Due sedi fisiche, Trento (Via Romagnosi 26) e Dolo, Venezia (Via Rizzo 49). Lavoriamo per aziende su tutto il territorio nazionale.
Quello che ci posiziona:
* Top 100 esperti welfare in Italia secondo Fortune Italia.
* Tre volte vincitori del Welfare Index PMI.
* Docenza al Master in Welfare Aziendale.
Non li elenchiamo per vanità. Li elenchiamo perché spiegano il tipo di pratiche che entrano nello Studio e il livello tecnico richiesto a chi ci lavora.Chi cerchiamoRequisiti
* Avvocato libero professionista con P. IVA attiva.
* Iscrizione all' Albo da 5 a 12 anni.
* Diritto del lavoro come area principale di pratica.
* Esperienza autonoma documentabile in contenzioso giudiziale del lavoro: impugnazioni di licenziamento, procedure disciplinari, contenziosi dirigenti, operazioni ex art. 2112 c.c.
* Pratica tecnica del welfare aziendale: art. 51 e 100 TUIR, accordi integrativi, regolamenti.
* Capacità di parlare con il cliente azienda, non solo con il collega avvocato.
* Precisione nella scrittura. Atti sciatti non funzionano.
* Uso fluente di PCT, SICID e applicativi standard di studio.
* Disponibilità full time, prevalentemente da remoto, con presenza per udienze, incontri strategici e riunioni di studio.
* Soft skills
* Precisione e autonomia operativa.
* Basso ego professionale. Accettazione consapevole del modello back-office.
* Discrezione.
* Nice to have
* Esperienza in ispezioni e rapporti con gli enti.
* Dimestichezza con operazioni straordinarie ex art. 2112 c.c.
* Doppia qualifica avvocato + consulente del lavoro, o volontà di conseguirla.
* Cosa offriamo
* Pratiche di valore, non scartoffie. Impugnazioni di licenziamento, contenziosi dirigenti, operazioni di trasferimento d'azienda, piani welfare strutturati. Niente solleciti, niente pratiche amministrative da paralegal.
* Compenso: fee mensile in fascia 2.200-4.000 €, parametrata sulle competenze tecniche e sull'esperienza documentata. Importi definitivi al colloquio finale.
* Formazione continua pagata dallo Studio. Master Welfare Manager, specializzazioni, aggiornamento serio.
* Welfare aziendale interno. Applichiamo a noi stessi quello che progettiamo per i clienti.
* Due professionisti di riferimento. Non un titolare che delega: si lavora direttamente con Viviana Clementel e Riccardo Zanon.
* Modello full time + remoto, con presenza per udienze e incontri strategici nelle sedi di Trento e Dolo.
* Come lavoriamo: il modello back-office
Lo Studio opera con un modello esplicito: gli atti escono a firma dei Titolari. È una scelta, non un compromesso.
Per chi lavora con noi, questo significa due cose:• Nessuna esposizione commerciale diretta verso il cliente finale: la relazione la presidiamo noi..• Focus pieno sulla tecnica. La struttura fa da scuola e da motore commerciale; tu fai il lavoro che ti porta a essere un giuslavorista più forte ogni anno.
È un modello chiaro. Funziona se è coerente con quello che cerchi. Se il tuo obiettivo a breve è firmare i tuoi atti o costruirti un'autonomia mediatica, non è lo Studio giusto.Il patto chiaro
Non ti chiediamo di lavorare nel weekend. Le scadenze si organizzano, non si rincorrono alle 22 di sera.Non ti chiediamo di vendere. Il business development è nostro. Tu fai il lavoro tecnico; la relazione commerciale la costruiamo noi.Non ti chiediamo di portare un portafoglio. Cerchiamo un professionista, non un commerciale mascherato da avvocato.
In cambio chiediamo quattro cose:
* Puntualità.
* Atti che non vadano riscritti.
* Rispetto dei tempi del cliente.
* Accettazione consapevole del modello back-office: gli atti escono a firma dei Titolari.
* Processo di selezione
* Primo colloquio conoscitivo in videochiamata, 30 minuti.
* Secondo colloquio in studio con entrambi i co-direttori, Viviana Clementel e Riccardo Zanon, 90 minuti.
* Offerta economica e contrattuale, con firma contestuale di NDA e accettazione del patto di non concorrenza clienti.
Tempi indicativi: 3-4 settimane dall'invio del CV alla decisione finale.Leggiamo tutte le candidature. Rispondiamo a tutte, anche a quelle che non selezioniamo per il colloquio. Come candidarsiInvia CV e una lettera motivazionale a info@clementelzanon.com. La lettera deve contenere tre cose precise:
* Tre esempi di casi di contenzioso lavoro che hai gestito in autonomia.
* Una breve descrizione della tua esperienza in welfare aziendale.
* La motivazione per cui una collaborazione back-office ti interessa davvero.
* Senza queste tre cose, la candidatura non ci aiuta a valutarti.
Studio Legale Clementel & Zanon · Trento · Dolo (VE) · +39 041 5101894· info@clementelzanon.comSito carriere:
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