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Analista programmatore sas

Roma
Prisma Srl
Analista programmatore
Pubblicato il 28 giugno
Descrizione

Prisma è un'azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security e Quality Assurance, operante attraverso sette sedi in tutta Italia con oltre 200 professionisti altamente qualificati e certificati sulle tecnologie più innovative.

Grazie alle solide partnership con soluzioni tecnologiche internazionali e alle elevate competenze del team, Prisma gestisce progetti complessi per clienti di livello Enterprise, rendendosi una delle aziende leader e in rapida crescita in Italia.

Per rafforzare la nostra Delivery e garantire le migliori soluzioni ai nostri clienti, siamo alla ricerca di un esperto SAS per il nostro prestigioso cliente, con le seguenti competenze:

1. Esperienza con SAS 9.4 e SAS Viya 4, conoscenza approfondita della piattaforma e delle sue funzionalità.
2. Competenze di migrazione dati e applicazioni, con esperienza nella transizione di piattaforme analitiche.
3. Gestione di processi ETL e data integration, capacità di lavorare con grandi volumi di dati e pipeline di elaborazione.
4. Conoscenza di database relazionali come Oracle, SQL Server e tecnologie di data warehouse.
5. Competenze di analisi dei flussi di dati e reportistica, con familiarità nella segmentazione dati e creazione di report avanzati.
6. Esperienza con strumenti di BI e analytics, tra cui SAS Visual Analytics e SAS Enterprise Guide.
7. Competenze di programmazione in SQL, Python e linguaggi di scripting per l'automazione dei processi SAS.
8. Gestione di progetti in ambienti cloud, con esperienza in tecnologie cloud-based e virtualizzazione.
9. Capacità di troubleshooting e problem solving, analisi e risoluzione di problematiche di prestazioni e configurazioni di sistema.
10. Abilità di documentazione tecnica, redazione di piani di migrazione e guide operative.
11. Soft skills: ottime capacità comunicative, lavoro di squadra, gestione delle priorità e autonomia operativa.

Iter di Selezione:

1. Colloquio motivazionale con HR per condividere informazioni sull’azienda e sul ruolo.
2. Colloquio tecnico con il Manager del Team per approfondire attività e progetti.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (Decreti legislativi 215/03 e 216/03).

#J-18808-Ljbffr

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