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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Cerchiamo un/a IPPC Specialist/Specialista Controlli Ambientali per l'area Green Gas/Biometano della Divisione Gas Asset.
Contribuirai attivamente a sviluppare, implementare e ottimizzare le attività di controllo ambientale, di certificazione ambientale e certificazione di sostenibilità del biometano prodotto.
Cosa farai
definirai e supervisionerai le attività di monitoraggio di emissioni in atmosfera, degli scarichi idrici, della gestione dei rifiuti e dei consumi energetici
raccoglierai, elaborerai e valuterai i dati ambientali per identificare criticità e azioni correttive riguardo la tracciabilità delle materie prime
calcolerai la riduzione delle emissioni di gas serra (GHG) rispetto ai combustibili fossili
implementerai e gestirai i Sistemi di Gestione Ambientale (SGA) certificati ISO 14001
implementerai e gestirai degli schemi per la certificazione della sostenibilità del biometano (ISCC EU)
implementerai audit interni per verificare l'efficacia dei sistemi di gestione ambientale nonché progetti di miglioramento per ridurre l'impatto e aumentare l'efficienza (es. efficienza energetica)
gestirai rapporti con le autorità competenti (ARPA, ISPRA) e gli enti certificatori
Chi sei
Hai conseguito una Laurea tecnica (Ingegneria ambientale, Scienze ambientali, Chimica e similari)
hai maturato una esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi
hai solide competenze tecniche e normative (AIA, BAT, D.Lgs. 152/06, VIA)
possiedi capacità di analisi e monitoraggio KPI, con attitudine al problem solving e all'ottimizzazione dei processi
possiedi doti comunicative, organizzative, di gestione progetti e di coordinamento fornitori/agenzie
hai buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, vantaggi aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l'opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell'ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell'energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell'approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell'Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 \"Codice delle pari opportunità tra uomo e donna\" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE \"Parità di trattamento in materia di occupazione\".
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