Assistente impianto discariche post gestione temporary - imola

Per Herambiente siamo alla ricerca di un/a Assistente Impianto Discariche Post Gestione che si occuperà, in supporto al Responsabile dell'Impianto, di contribuire all'organizzazione ed al controllo delle attività.

• Supporterai il Responsabile Impianto nella gestione dell'esercizio delle discariche nel rispetto dell'autorizzazione integrata ambientale, delle norme vigenti in tema di sicurezza dei lavoratori ed igiene ambientale, esercizio dell'impiantistica di processo e dell'applicazione delle procedure aziendali di Qualità Sicurezza ed Ambiente.
• Coordinerai e organizzerai il personale dedicato al fine di garantire la corretta gestione post operativo e l'attuazione dei programmi di produzione stabiliti.
• Gestirai i contratti con i fornitori e la relativa contabilità.
• Effettuerai sopralluoghi, verifiche ed attività in campo al fine di monitorare ed ottimizzare l'esercizio degli impianti.
• Coordinerai le attività manutentive per gli ambiti di competenza, conduzione degli apparati elettromeccanici (con particolare riferimento connessi alla gestione del biogas e recupero energetico e al trattamento del percolato).
• Supporterai il Responsabile Impianto nell'analisi dei costi operativi degli impianti, definizione dei KPI e stesura dei budget operativi.

VIA PEDIANO, 52 - IMOLA (BO)

• Diploma tecnico e/o Laurea triennale in ingegneria civile/ambientale/gestionale/meccatronica/meccanica/elettronica.
• Esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in ruoli e contesti similari.
• Conoscenza della normativa ambientale e quella di sicurezza.
• Conoscenza dei processi degli impianti di recupero energetico.
• Capacità di analisi dei processi produttivi complessi e reporting.
• Capacità di coordinamento del personale assegnato.

• Inserimento contrattuale temporary.
• Range di retribuzione annua €35. in ogni caso commisurata alle caratteristiche della persona individuata).
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. xivgfpx Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.