Il tuo nuovo ruolo
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Per Herambiente siamo alla ricerca di un/a Assistente Impianto Discariche Post Gestione che si occuperà, in supporto al Responsabile dell’Impianto, di contribuire all’organizzazione ed al controllo delle attività.
Responsabilità
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* Supporterai il Responsabile Impianto nella gestione dell’esercizio delle discariche nel rispetto dell’autorizzazione integrata ambientale, delle norme vigenti in tema di sicurezza dei lavoratori ed igiene ambientale, esercizio dell’impiantistica di processo e dell’applicazione delle procedure aziendali di Qualità Sicurezza ed Ambiente.
* Coordinerai e organizzerai il personale dedicato al fine di garantire la corretta gestione post operativo e l’attuazione dei programmi di produzione stabiliti.
* Gestirai i contratti con i fornitori e la relativa contabilità.
* Effettuerai sopralluoghi, verifiche ed attività in campo al fine di monitorare ed ottimizzare l’esercizio degli impianti.
* Coordinerai le attività manutentive per gli ambiti di competenza, conduzione degli apparati elettromeccanici (con particolare riferimento connessi alla gestione del biogas e recupero energetico e al trattamento del percolato).
* Supporterai il Responsabile Impianto nell’analisi dei costi operativi degli impianti, definizione dei KPI e stesura dei budget operativi.
Sede
VIA PEDIANO, 52 - IMOLA (BO)
Qualifiche richieste
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* Diploma tecnico e/o Laurea triennale in ingegneria civile/ambientale/gestionale/meccatronica/meccanica/elettronica.
* Esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in ruoli e contesti similari.
* Conoscenza della normativa ambientale e quella di sicurezza.
* Conoscenza dei processi degli impianti di recupero energetico.
* Capacità di analisi dei processi produttivi complessi e reporting.
* Capacità di coordinamento del personale assegnato.
Offerta
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* Inserimento contrattuale temporary.
* Range di retribuzione annua €35. in ogni caso commisurata alle caratteristiche della persona individuata).
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
* Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Diversità e inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. xjrgpwk Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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