Introduzione
Nel ruolo di Junior Project Manager Branding & Packaging ti occuperai di gestire i progetti inerenti allo sviluppo grafico dei packaging dei nostri prodotti private label.
Se ti piacerebbe un lavoro in cui sfruttare le tue doti di coordinamento, organizzazione e precisione con l'aggiunta di un tocco di creatività e che ti permetta di utilizzare anche le lingue straniere, questa è l’offerta giusta per te!
La posizione
Il Junior Project Manager Branding & Packaging garantisce una corretta e puntuale realizzazione grafica dei packaging dei nostri prodotti private label. Questa posizione richiede la costante supervisione dei progetti confrontandosi con referenti interni ed esterni all’azienda.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Coordinare, gestire e supervisionare l’intero processo dello sviluppo grafico per i packaging dei nostri prodotti private label
2. Interfacciarsi con i diversi interlocutori interni ed esterni all’azienda come agenzie grafiche, fornitori, acquisitori, il nostro reparto qualità e, su necessità, la casa madre in Germania
3. Verificare la corretta e tempestiva fornitura di tutti i dati necessari per garantire l'elaborazione dei progetti entro le scadenze previste
4. Applicare in maniera precisa le linee guida interne Lidl e garantire l’uniformità dei prodotti nel punto vendita
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire il ruolo di Junior Project Manager Branding & Packaging sono:
5. Laurea (gradita in Marketing, Design o in materie analoghe)
6. Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese, oltre che dell'italiano
7. Ottime capacità organizzative, di gestione dello stress e di lavorare in autonomia rispettando le scadenze
8. Flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio
9. Gradita conoscenza anche base del settore packaging e/o grafico
La nostra offerta
Cosa prevede l’offerta di lavoro come Junior Project Manager Branding & Packaging?
10. Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi
11. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
12. Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
13. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul “training on the job” e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
14. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, certificato Top Employer
15. Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
16. Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
17. Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, “Italiamo Lounge” per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
18. Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!