Descrizione dell’aziendaTechnoform è riconosciuta come partner di fama mondiale nello sviluppo di soluzioni plastiche innovative, oltre che essere leader internazionale nella realizzazione di prodotti standard e personalizzati.Technoform Glass Insulation Italia Srl appartiene al gruppo Technoform, presente in tutto il mondo con oltre 1.400 dipendenti. Ogni business unit del gruppo è vicina ai bisogni del mercato locale e supporta in modo flessibile i propri clienti nel raggiungimento dei diversi obbiettivi.
Sede di lavoroCusago (MI)
Descrizione del ruoloIl candidato verrà inserito come
Warehouse Team ManagerGestione e pianificazione logistica di repartoGestione e pianificazione processiGestione acquisti packaging e altroLavorare a stretto contatto con il team commerciale e con il team di produzioneLavorare per obiettivi seguendo la strategia aziendaleApproccio di bilancio: pianificazione degli investimenti e attuazione degli stessiIl candidato discuterà periodicamente il reporting ed i KPI del proprio processoOrganizzazione di progettiGestione del personaleNetworking
QualificheLaurea in ingegneria con orientamento logistico, meccanico, industriale o gestionaleEsperienza precedente nel ruolo (minimo 4 anni)Gradite esperienze/formazione in ambito logisticoUso avanzato del pacchetto Office, specialmente di ExcelPreferibile esperienza su sistemi ERP (SAP o analoghi)
LingueMadrelingua italianaOttimo Inglese
Caratteristiche personaliSenso di leadershipCapacità di lavorare in team e in autonomiaApproccio proattivo e collaborativoOttime capacità di comunicazioneCapacità di problem solvingFlessibilità e attitudine al multi-taskingCapacità gestionali e organizzativeCapacità di analisiAttenzione alla qualitàAttitudine all’apprendimentoBuona manualità
Cosa offriamoAmbiente di lavoro inclusivo e attento alla sicurezzaFormazione e affiancamento inizialePasti: Buoni pasto elettronici da 8 euro per ogni giornata lavorata e offerta costante di snack e bevandeSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing.Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettiviWelfareAmbiente di lavoro: ambiente agile, internazionale e orientato all’innovazione, ruolo strategico trasversale su tutta l’organizzazione, possibilità di partecipare a progetti
Data prevista di assunzioneIl prima possibile
RALFino a 40000 euro, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Il candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente link: Microsoft Word - D68TGI IT-i_Informativa candidati sito internet_v1.Docx