In-Store Specialist
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Location: Brescia, Italy | Salary: EUR 3 per annum.
L'In-Store Specialist è responsabile della gestione proattiva del canale off trade, assicurando l'implementazione delle politiche di canale e di categoria nei punti di vendita. Sarà incaricato di presidiare i punti vendita assegnati, massimizzare la visibilità dei prodotti e garantire il pieno sviluppo della loro potenzialità. L'incarico prevede la negoziazione con i clienti, l'organizzazione di attività in-store in linea con la strategia commerciale, la gestione degli ordini in consegna diretta e il caricamento diretto a scaffale.
Responsabilità ed attività chiave
* Gestire la corretta esecuzione dei piani commerciali nei punti di vendita, in allineamento con le linee guida del perfect store.
* Verificare gli assortimenti e affrontare criticità relative a range compliance e OOS, garantendo la presenza del prodotto sullo scaffale.
* Segnalare tempestivamente inefficienze o disallineamenti rispetto a quanto concordato dal team Sales.
* Gestire lo spazio espositivo a scaffale, garantendo disponibilità e massima visibilità, utilizzando materiali POS e proponendo progetti di shelf management.
* Costruire relazioni durature ed efficaci con i punti di vendita per ottimizzare l'efficacia del lavoro di presidio.
* Raccogliere in maniera strutturata e continuativa i dati di sell-out sui prodotti/attività principali.
* Gestire la presa in diretta di ordini promozionali e di base in specifici punti vendita.
* Osservare il caricamento a scaffale dei prodotti.
Competenze funzionali
* Precedente esperienza nel canale off trade (considerata un plus).
* Buona conoscenza delle logiche dei punti vendita off trade.
* Buona conoscenza e utilizzo di Excel e PowerPoint.
* Capacità di produrre report ed analizzare dati di sell-out.
Our commitment to Diversity & Inclusion
At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual's race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law. Campalli Group believes that fair compensation and equal opportunities are crucial for employees' well‐being, empowerment, and engagement. xrdztoy Our efforts to ensure fair pay have earned us the Fair Pay Certification by Fair Pay Workplace, an independent organization dedicated to dismantling pay disparities based on gender, race and their intersection.