PpGrazie ad un periodo di formazione iniziale, verrai assegnato in due possibili RUOLI: Team Leader o Assistant Store Manager, e conoscerai a fondo tutte le attività che competono in questi ruoli. /p pNel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i dipendenti. /p h3Le principali mansioni per questa offerta di lavoro : /h3 ul liGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione all'interno /li liVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /li liCura dell'aspetto del Ristorante (pulizia e ordine) /li liGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /li liAssistenza al cliente /li liSostituzione del Store manager in sua assenza. /li /ul h3I requisiti : /h3 ul liDiploma di maturità (preferibile, non obbligatoria) /li liPrecedenti esperienze nella ristorazione/bar /li liFlessibilità e dinamicità /li liAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /li liForte orientamento al cliente /li /ul h3Retribuzione: /h3 ul liUn contratto di lavoro full-time con inquadramento al 5° o 4° livello CCNL pubblici esercizi e ristorazione collettiva.. /li /ul h3Benefit: /h3 ul liSe vieni da fuori e sei disponibile nel trasferirti, l'azienda dà la possibilità di vitto e alloggio. /li /ul h3Ambiente di lavoro: /h3 ul liUn contesto dinamico e inclusivo, all'interno di un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano. /li liUn lavoro dinamico, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa. /li liL’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il ristorante e crescita di carriera all'interno dell'azienda. /li /ul h3LUOGO DI LAVORO: su SIENA, AREZZO e GROSSETO. /h3 pCandidati ora! /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr