 
        PMEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell’ottica. Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente. /ppNel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo. /ppLa presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore, e uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà e Birmingham. /ppIl nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante. /ppSiamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e dinamico. /ph3Posizione aperta: Specialista della documentazione tecnica /h3pbLuogo di lavoro: /b Ponte San Pietro, BG, Italia /ppbDescrizione della posizione: /b In collaborazione con il dipartimento di Industrialization Processes (RD), il/la candidato/a si occuperà della realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica delle macchine, inclusa la preparazione di manuali, schede tecniche e fogli CE, oltre a attività di grafica industriale come adesivi, etichette e disegni del plant. /ppbRequisiti: /b /pulliDiploma Tecnico, Geometra o Perito Meccanico /liliEsperienza di 4-5 anni nel ruolo /liliBuona conoscenza di Word, Excel, OpenOffice /liliConoscenza della lingua inglese /liliCapacità di utilizzare programmi di disegno meccanico (CAD, CAM, SolidWorks) /liliPreferibile conoscenza di Photoshop e CorelDraw /liliPrecisione e attenzione ai dettagli /li /ulpbOffriamo: /b /pulliMensa aziendale /liliProgramma WHP: iniziative sportive e di benessere /liliParcheggio riservato /liliConvenzioni e sconti su salute, sport, hotel, taxi, ristorazione /li /ulpGli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e delle normative vigenti sulla parità di trattamento. /p #J-18808-Ljbffr