Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita in zona TRAVAGLIATO (BS).
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì (8.30-12.30; 13.3 La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente oltre al welfare aziendale, premio di produzione e mensa aziendale.
La data prevista di assunzione è il 01/07/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
Descrizione del ruoloLa figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di:
Supporto normativo e contrattualistico
- Assicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente;
- Predisporre, revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.).
Contenzioso e rapporti con studi legali
- Gestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze;
- Curare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali.
Diritto del lavoro e supporto a Human Resources
- Collaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche;
- Supportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali.
Compliance e Modello 231
- Partecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno.
- Curare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, a
