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HR COST CONTROLLER
La risorsa dovrà garantire le analisi dei dati relativi al costo del lavoro attraverso l'elaborazione di reportistica specifica e provvedere ad attivare il corrispondente flusso informativo verso il cliente interno e il controllo di gesrione anche attraverso applicativi dedicati.
In particolare la risora si occuperà di:
1. Supportare la direzione nell'elaborazione del budget relativo al costo del personale.
2. Fornire i dati necessari per il monitoraggio del costo del personale alle faree aziendali coinvolte.
3. Supervisionare il flusso dati verso il controllo di gestione per lo sviluppo di reportistica
4. Elaborare reportistica, anche attraverso la predisposizione di dashboard BI.
5. Analizzare il costo del personale, misurazione actual e analisi scostamenti.
6. Analizzare la composizione e dinamiche di evoluzione del costo del personale: retribuzione di base, assentesimo, malattia, ferie, straordinari, ecc. .
7. Confrontare costi e indicatori per tipologia di CCNL, tipologia di servizio, mansione ecc.
8. Supportare il team di controllo di gestione nell'elaborazione dell'impatto del Cdp per la redazione offerte
Requisiti richiesti
9. Laurea in ambito economico
10. 3 anni di esperienza minima nel ruolo di hr cost controller e/o in area payroll con specifica, rilevante e continuativa esperienza nel controllo costi del personale, anche interinale. Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro e/o studi
11. Preferibile esperienza in appalti logistici
12. Conoscenza completa della composizione del cedolino e componenti retributive e previdenziali
Capacità e competenze richieste
13. Office
14. Utilizzo e predisposizione dashboard
15. Preferibile conoscenza di Teamsystem, Zucchetti
16. Assertività
17. Capacità analitiche
18. Precisione, accuratezza, metodo
19. Autonomia e proattività
20. Doti relazionali e comunicative
21. Attitudine a lavorare per obiettivi
22. Gestione dello stress
23. Flessibilità
Sede di lavoro: Pozzuolo Martesana (MI)