RESPONSABILE DI REPARTO – STAMPAGGIO A FREDDO LAMIERA Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito. COMPANY PROFILE Il nostro cliente è una realtà metalmeccanica italiana con oltre 40 anni di esperienza, specializzata nella progettazione e produzione di componenti e strutture metalliche, con particolare focus su sistemi per pavimenti sopraelevati e stampaggio a freddo della lamiera. L'azienda, con impianti produttivi moderni e altamente automatizzati, garantisce elevati standard qualitativi e importanti volumi di produzione, collaborando con clienti di primo piano a livello nazionale e internazionale. RESPONSIBILITIES In particolare, si occuperà di: Organizzazione e supervisione delle attività del reparto. Programmazione del lavoro in base alle priorità definite dalla pianificazione. Gestione e coordinamento di capi turno e operatori. Coordinamento operativo di due turni di produzione. Monitoraggio di produttività, efficienza e rispetto degli standard qualitativi. Coordinamento costante con altri reparti: Programmazione, Attrezzeria, Manutenzione, Qualità. Ottimizzazione dei processi e sviluppo delle tecnologie di reparto. Miglioramento continuo delle performance produttive. Supporto operativo in caso di necessità. SKILLS Esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo, maturata presso aziende del medesimo settore Pregressa esperienza operativa nel settore metalmeccanico, preferibilmente nello stampaggio a freddo della lamiera Diploma di Perito Meccanico (o formazione professionale equivalente) Ottima conoscenza del disegno meccanico Buona dimestichezza nell'utilizzo dei software Capacità di gestione e coordinamento del personale Capacità organizzative e di pianificazione Alzate Brianza (CO)/Verano Brianza (MB) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. xdwybme Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato