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Product & cyber specialist - common criteria

L'Aquila
OVERTECH Consulting
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione

l'aquila, abruzzo, Italy Company: JR Italy Client / Employer: OVERTECH Consulting

Roma (on-site)

35K – 45K, commisurata all’esperienza

Responsibilities

  • analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Target
  • identificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR)
  • supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1
  • raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazione
  • verifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodotto
  • interfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni

Qualifications

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini
  • Esperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluation
  • Conoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezza
  • Esperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnica
  • Familiarità con processi di certificazione o assessment di sicurezza
  • Conoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EAL
  • Esperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SAR
  • Familiarità con contesti embedded, avionici o mission-critical
  • Esperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS)
  • Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni

Benefits

  • RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority)
  • Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioni
  • Formazione continua tecnica e manageriale
  • Percorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in azienda
  • Coinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&D
  • Possibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione

Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio economico.

#J-18808-Ljbffr
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