Ph3Posizione /h3pAssistente Responsabile punto vendita - tempo indeterminato - full time /ppThe North Face Outlet Store - Serravalle Scrivia (AL) /ph3Ruolo /h3pVi piacerebbe far parte di uno dei nostri eccezionali team di gestione e contribuire a guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi? Siamo alla ricerca di un entusiasta Assistente Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team The North Face con sede a Serravalle Scrivia (AL). La figura dell\'Assistente sarà fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio. The North Face fa parte della famiglia VF. VF è un\'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un\'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c\'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro è la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. The North Face è la prima azienda al mondo specializzata nell\'esplorazione. Alimentiamo la curiosità. Osiamo sfidare i limiti. Creiamo comunità. E guidiamo gli altri con integrità. Siamo una comunità di esploratori alla ricerca costante di nuove idee, luoghi e persone con cui interagire. /ph3Responsabilità /h3pCome Assistente Responsabile punto vendita: /pulliIncentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita. /liliMotivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. /liliAssistere i Responsabili punto vendita nell\'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati, cercando al contempo di migliorarli. /liliTenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, PL ecc. /liliPresentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. /liliAssicurarsi che il proprio negozio presenti un\'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio. /liliSostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza. /li /ulh3Profilo ideale /h3ulliAma interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un\'esperienza cliente eccezionale. /liliNon teme di prendere l\'iniziativa quando il Responsabile punto vendita è assente. /liliSa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. /liliHa esperienza nell\'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. /liliHa eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. /liliHa ottima padronanza nell\'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. /liliÈ flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività. /li /ulh3Valori e principi /h3pIn aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare. /ph3Vantaggi e benefici /h3pOffriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo: /pulliPossibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. /liliUna cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l\'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. /liliFormazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. /li /ulh3Libertà di espressione /h3pFacciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno. /ppIn qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. /ppSe ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura. /ppR- /p /p #J-18808-Ljbffr