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Tit: responsabile reparto acciaio responsabile reparto acciaio

Brescia
NETtoWORK
Responsabile di reparto
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Ph3Responsabile Reparto Operativo (Acciaio) /h3pNETtoWORK ricerca Responsabile di Reparto Operativo per azienda della provincia di Brescia. /ph3Descrizione del ruolo /h3pIl Responsabile di Processo Produttivo sarà responsabile della gestione operativa, del controllo dei processi e della supervisione delle risorse nel reparto di trattamento termico. La figura avrà il compito di garantire l’efficienza produttiva, la conformità alle procedure operative e il mantenimento degli standard di qualità, coordinando le attività interne tra il reparto e le altre aree aziendali. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestire l’inserimento ordini nel sistema. /liliSupervisionare l’inserimento dei cicli forno. /liliImplementare e monitorare le modalità di campionamento e coordinare le attività di collaudo finale. /liliRedigere ed emettere i Documenti di Trasporto. /liliAnalizzare e monitorare il rendimento delle risorse del reparto. /liliGestire le richieste dei clienti, specialmente in caso di urgenze, e analizzare la capacità produttiva del reparto. /liliMantenere comunicazioni interne efficienti attraverso email e reportistica di controllo di processo. /li /ulh3Requisiti /h3ullibEsperienza: /b Preferibile esperienza in ruoli di gestione di processi produttivi o in ambienti industriali complessi, idealmente legati al trattamento termico o lavorazione di metalli. /lilibCompetenze tecniche: /b Apprezzata la conoscenza dei processi di trattamento termico e delle relative attrezzature (forni, cicli termici, modalità di campionamento). /lilibCompetenze gestionali: /b Capacità di analizzare le prestazioni operative e gestire le risorse umane del reparto. /lilibComunicazione: /b Abilità nel gestire la comunicazione tra il reparto e le aree di management, con l’ausilio di reportistica e strumenti digitali. /lilibFormazione: /b Titolo di studio in ingegneria o disciplina tecnica correlata (preferibile ma non obbligatorio). /lilibLingue: /b Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che orale; la conoscenza dell’inglese sarà considerata un plus. /li /ulh3Offriamo /h3ulliAmbiente di lavoro dinamico e sfidante. /liliPossibilità di crescita professionale all’interno di un’azienda in espansione. /liliFormazione continua supportata da figure senior e trasversali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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