Il nostro cliente è un’importante società specializzata in cartellonistica pubblicitaria e comunicazione esterna. Per potenziare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Coordinatore.
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La figura ricercata avrà la responsabilità di effettuare sopralluoghi costanti in tutta l’area del comune di Milano per effettuare il controllo dello stato degli spazi pubblicitari, coordinare gli operatori esterni dedicati all’affissione e alla pulizia delle pensiline, registrare le eventuali problematiche, gestire le scadenze, produrre report interni sull'efficienza del servizio.
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Nel dettaglio svolgerà le seguenti attività:
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- Coordinare gli operatori interni del reparto posting & cleaning nelle attività quotidiane
- Analisi ed estrazione dati dagli applicativi interni per coordinare le attività di competenza
- Coordinare i sub contractors esterni che svolgono attività di pulizia e manutenzione sugli impianti
- Monitorare lo stato manutentivo e di affissione degli impianti pubblicitari e non pubblicitari su tutte le aree del comune di Milano
- Eseguire i controlli di prodotto previsti dal piano qualità della governance e quelli propedeutici alle visite ispettive
- Eseguire verifiche sugli impianti, con controlli visivi sul territorio sulla qualità del lavoro svolto in precedenza da colleghi o subcontractors
- Proporre soluzioni di manutenzione migliorative al fine di incrementare la disponibilità operativa e l’affidabilità degli impianti pubblicitari e la qualità espositiva del prodotto erogato
Sono richieste i seguenti requisiti:\n
- Diploma di tipo tecnico
- Dimestichezza nei rapporti con operai interni ed esterni (controllo, verifiche, invio e ricezione di report)
- Disponibilità a spostamenti quotidiani in tutta l’area del comune di Milano tramite veicolo aziendale
- Conoscenza delle zone di Milano
- Dimestichezza nell’utilizzo di excel
- Conoscenza delle zone di Milano
- Precisione, flessibilità e capacità gestionali / organizzative
Previsto contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità assuntiva, ccnl commercio, range retributivo tra 25.000 e 29.000 €.\n
Herbrooks selezionerà i candidati secondo i criteri della pari occasione ed i principi della non discriminazione nell’ambiente lavorativo. Il candidato non sarà oggetto di discriminazione per età, razza, credo religioso, colore della pelle, sesso, orientamenti sessuali, nazione d’origine, non abilità fisica, stato civile od ogni altra condizione tutelata dalla legge vigente. Herbrooks si impegna a fornire il servizio descritto in questo contratto sulla base del rispetto dei principi della pari opportunità che non discriminino i candidati selezionati.