Ph3Overview /h3 /brpAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i stessi valori della nostra società, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p /brpbPosizione: /b Esperto Manutenzione Equipment di Laboratorio /p /brpLa figura selezionata ricoprirà il ruolo di bEsperto Manutenzione Equipment di Laboratorio /b, occupandosi della manutenzione preventiva e correttiva, della qualifica e del corretto funzionamento delle apparecchiature analitiche utilizzate nei laboratori QC e RD, nel rispetto delle normative GMP. /p /brh3Responsibilities /h3 /brul /brlibEseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria /b su apparecchiature di laboratorio quali: bHPLC, GC, Bilance analitiche e tecniche /b, altri strumenti di analisi fisico-chimica. /li /brliGestire le attività di bqualifica /b (IQ/OQ/PQ) degli equipment, nel rispetto delle SOP aziendali. /li /brliSupportare gli operatori di laboratorio nella risoluzione di problemi tecnici e malfunzionamenti. /li /brliGestire e aggiornare la documentazione tecnica in conformità alle bGMP /b e alle Good Documentation Practices. /li /brliCollaborare con i reparti QA e QC per garantire la conformità degli strumenti agli standard normativi. /li /brliCoordinare eventuali interventi di fornitori esterni. /li /brlibEsperienza minima: 2 anni /b nella manutenzione, calibrazione e qualifica di equipment di laboratorio (HPLC, GC, bilance, ecc.). /li /brliOttima conoscenza delle bGMP /b e dell’ambiente regolato farmaceutico o similare. /li /brliCompetenza nella lettura di manuali tecnici e nella diagnostica di strumenti analitici. /li /brlibIdoneità oculistica /b /li /br /ul /brpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr