EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase:
strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo Cerchiamo un/una
HR RESPONSABILE FORMAZIONE
che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
misuri le competenze
migliori le performance
certifici gli inserimenti
accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali 1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy Progettazione percorsi formativi per:
Direttrici
Strutturazione formazione:
Implementazione sistema di test e certificazione
Monitoraggio completamento corsi e risultati
Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni
Valutazione finale delle nuove risorse
Certificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performance
Identificazione gap competenze
Attivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer Tecniche
Definizione ruolo Trainer
Certificazione interna
Monitoraggio qualità formazione
Report mensile stato Academy
Analisi impatto formazione su performance rete
Monitoraggio crescita competenze per centro
Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
Forte orientamento ai KPI
Leadership e autorevolezza
Capacità di lavorare con figure operative
Mentalità organizzativa e progettuale
Esperienza nel settore beauty
Esperienza in Academy interne o LMS
Ruolo strategico in azienda in resistente crescita
Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
RAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizione Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
certificato
collegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)
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