Per Kerr S.p.A., realtà in costante evoluzione già specializzata nel settore dell'ingegneria ed efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un*Responsabile divisione Fotovotaico
Kerr vuole rivoluzionare il panorama dell'ingegneria ambientale e della transizione ecologica, proponendo un modello di sviluppo sostenibile incentrato sull'innovazione e sulla creazione di valore condiviso, inteso come punto d'incontro tra profitto, benessere sociale e sostenibilità ambientale.
La nuova Persona guiderà lo sviluppo e la gestione dei progetti della propria divisione lungo l'intero ciclo di vita, dall'origination alla realizzazione e messa in esercizio degli impianti, assicurando redditività, qualità esecutiva e conformità normativa, in linea con gli indirizzi strategici aziendali.
Responsabilità principali:Definire e implementare la strategia della Divisione Aziendale in accordo con il COO, con focus su crescita sostenibile e scalabilità;Identificare nuove opportunità di business, mercati e tecnologie, integrando i principi ESG e valutare la fattibilità tecnica, economica e autorizzativa dei progetti e partecipare a bandi di gara e iniziative strategiche;Gestire l'esecuzione end-to-end dei progetti, coordinando origination, progettazione ed execution, pianificando e monitorando tempi, budget, qualità e performance;Sovrintendere alle attività di costruzione e realizzazione degli impianti, garantendone conformità normativa, sicurezza, standard ESG e qualità esecutiva;Definire e monitorare KPI economici e operativi in collaborazione con CFO/Controllo di Gestione e PMO, controllare budget e gestione finanziaria della divisione, analizzando scostamenti e proponendo azioni correttive;Supportare la crescita professionale delle risorse e promuovere digitalizzazione e innovazione dei processi.
Requisiti:Laurea in Ingegneria (energetica, elettrica, industriale o gestionale) o Economia, e preferibile background tecnico-operativo;8–10 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi e/o Business Unit in ambito energia, impiantistica o infrastrutture;Esperienza end-to-end nella gestione di progetti, dalla progettazione alla costruzione, con conoscenza di normative di settore e logiche EPC.
Cosa offre Kerr?
Ruolo strategico e responsabilità diretta sulla crescita e performance della Business Unit;Pacchetto retributivo in funzione all'esperienza maturata, al profilo e all'impatto atteso;Autonomia decisionale e reale possibilità di impatto sulle scelte operative e strategiche; possibilità di crescita professionale, in una realtà che valorizza competenze, leadership e innovazione.
Verranno valutati solamente i Profili in linea con i requisiti della ricerca.