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Junior buyer provenienza settore industriale - carinaro (ce)

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Contratto a tempo indeterminato
Altro
Buyer
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Overview
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
FILIALE: NAPOLI Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore elettronico e con sede a Carinaro (CE).
JUNIOR BUYER proveniente dal settore elettronico / elettromeccanico
Attività
Selezione e gestione rapporti con fornitori
Negoziazione prezzi e condizioni di acquisto
Gestione approvvigionamenti
Gestione quotazioni, ordini e scorte
Analisi di mercato e reportistica
Requisiti
Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
Preferibile provenienza dal settore elettronico/elettromeccanico o da aziende industriali che lavorano su commessa
Ottima conoscenza pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a brevi trasferte
Soft Skills
Precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving. Gestione del tempo e dei carichi di lavoro.
Giorni e orari di lavoro:
dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00. Non si fa smartworking.
Sede di lavoro:
Carinaro (CE)
Inquadramento
Contratto a tempo indeterminato. CCNL Confapi PMI (13 mensilità).
Livello 4 o 5. RAL compresa fra 28.000 e 38.000 Euro a seconda dell'esperienza effettivamente maturata + buoni pasto da 8 Euro al giorno + welfare aziendale.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx

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