Ph3Responsabile di Filiale - Ospitaletto /h3 pIl Responsabile di filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalizzare il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trend per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove possibilità di business. /li liCreare e gestire piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti. /li liCostruire e mantenere solide relazioni con i clienti chiave, comprendendo le loro necessità e offrendo soluzioni personalizzate. /li liComprendere i ruoli più richiesti nel mercato locale per definire la strategia di attrazione più corretta per il territorio. /li liGestire i contratti con gli stakeholder locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking. /li liMonitorare, analizzare e migliorare le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. /li liGestire la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati. /li liOttimizzare gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando gli strumenti disponibili. /li liAnalizzare gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutare le performance complessive, identificare le criticità e attuare piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale. /li liPlanificare e implementare insieme al team attività per coinvolgere candidati e clienti. /li liRecruiter, selezionare e trattare i talenti del tuo team di filiale, assicurandoti che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati. /li liGestire con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissando gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche. /li liConsolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali. /li liApproccio data‑driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi. /li liAgente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità alla mobilità sul territorio. /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 pPresso la filiale di Ospitaletto (BS). /p h3Ambiente di lavoro /h3 pAmbiente dinamico che valorizza la collaborazione e pone attenzione all’organizzazione del benessere dei colleghi. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr