Gruppo internazionale italiano in rapida crescita nel settore del Food Packaging, con unità produttive situate in Europa Occidentale, Orientale, Asia, USA & Sud America, ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento IT. Ruolo orientato allo sviluppo, all'evoluzione e alla manutenzione di applicazioni aziendali, con progressivo coinvolgimento nell'analisi dei processi. La risorsa sarà inserita nel team IT e lavorerà a stretto contatto con i reparti aziendali e consulenti esterni.
Responsabilità principali:
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Sviluppo e manutenzione di applicazioni software aziendali
Supporto allo sviluppo e personalizzazione di soluzioni ERP
Sviluppo ed ottimizzazione dei database aziendali
Supporto tecnico agli utenti sull'utilizzo delle applicazioni e la risoluzione dei problemi
Collaborazione con il team IT e consulenti esterni per l'implementazione di nuove funzionalità
Partecipazione alla raccolta e analisi dei requisiti funzionali, inizialmente in affiancamento
Documentazione delle soluzioni sviluppate e dei flussi applicativi
Nel tempo, la risorsa sarà coinvolta in modo crescente nella gestione autonoma di piccoli progetti o evolutive applicative.
Profilo del candidato:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente
Conoscenza base di sviluppo software in ambienti strutturati
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione
Conoscenza base di sviluppo API e integrazioni (REST)
Interesse verso i processi aziendali (amministrazione, commerciale, produzione e logistica)
Buone capacità comunicative con utenti non tecnici
Esperienza professionale:
Esperienza nello sviluppo software
Esperienza nell'utilizzo di SQL e nella gestione di database relazionali
Capacità di sviluppo e manutenzione di query, funzioni e stored procedure
La conoscenza di strumenti di reporting (es. Power BI) e di sistemi ERP è considerata un plus
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). La Società garantisce pari opportunità e non discriminazione nel rispetto della normativa vigente.