Vuoi mettere in pratica le tue conoscenze tecniche nel settore alimentare? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente giovane e dinamico dove precisione e innovazione sono al centro?
Per un nostro cliente, leader nel settore alimentare, stiamo cercando un/una
ADDETTO/ADDETTA SALA SCIROPPO
Sarai responsabile della produzione degli sciroppi, assicurando che ogni fase del processo rispetti gli standard aziendali.
Le tue responsabilità:
- Preparare gli sciroppi seguendo il piano di produzione;
- Effettuare lavaggi e sanificazioni di serbatoi e linee di produzione;
- Garantire la sicurezza e l'igiene durante le operazioni;
- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro;
- Seguire le norme di sicurezza e ambiente aziendali.
Requisiti:
- Diploma tecnico, preferibilmente in chimica o biologia;
- Disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo;
- Flessibilità, spirito di adattamento e orientamento ai risultati;
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
Sede di lavoro: Nogara (VR)
Orario di lavoro:3 turni a ciclo continuo, con riposi compensativi.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe;
- Inquadramento al 5° livello CCNL Alimentari Industria, 14 mensilità;
- Maggiorazioni per i turni, indennità di turnazione, premio produzione e mensa aziendale.
Se sei pronto/a a metterti in gioco in un contesto giovane e stimolante, candidati subito all'annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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