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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 7 addetti/addette alle operazioni ausiliarie alla vendita STAGIONALI per il PDV situato a Levico Terme (TN)
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Posizione:
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Le risorse si occuperanno di rifornire la merce nei singoli reparti, effettuare la rotazione dei prodotti e garantire il controllo delle scadenze. I/le candidati/e saranno di supporto al servizio vendita svolgendo direttamente mansioni di cassa e di assistenza alla clientela. Assicureranno, infine, l’allineamento dei prodotti, ordine e pulizia del punto vendita.
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Le risorse scelte si occuperanno di:
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- Rifornire gli scaffali ed occuparsi della rotazione ed allineamento dei prodotti
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- Controllare la scadenza dei prodotti
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- Preparare il materiale per la vendita (prezzare la merce, applicare e rimuovere i dispositivi antitaccheggio, ecc.)
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- Assistere, consigliare e servire i clienti
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- Svolgere operazioni di cassa
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- Curare la pulizia e il riordino degli ambienti
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\n Requisiti:
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Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
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- Diploma
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- Minima esperienza nelle mansioni di vendita, preferibilmente in contesti GDO/supermercati
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- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
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- Motivazione, flessibilità e dinamicità
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- Capacità di lavorare in team
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- Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto
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Si prevede tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con possibilità di proroga.
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Orario di lavoro: Part-time su turni (max 24-30 ore settimanali)
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Sede di lavoro: Levico Terme (TN)
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\n Altre informazioni:
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Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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