White Lab Srl, società in forte crescita nel settore ambientale e del trattamento delle acque industriali, ricerca un Tecnico Senior per la gestione di impianti di trattamento e depurazione acque, da inserire nella sede operativa di Roncoferraro (MN), che opererà principalmente sugli impianti situati nelle zone di Mantova, Cremona e Brescia, con un ruolo tecnico di riferimento e responsabilità diretta sugli impianti seguiti.
Area operativa: LOMBARDIA (Mantova, Cremona, Brescia)
Il ruolo
La risorsa opererà con elevata autonomia nella gestione tecnica e operativa degli impianti, contribuendo all’ottimizzazione dei processi, alla continuità operativa e al rispetto delle normative ambientali. Sarà il riferimento tecnico per clienti e team interni.
Attività principali:
Gestione e conduzione di impianti di trattamento delle acque industriali (reflue, di processo e potabili);
Supervisione e ottimizzazione dei parametri di processo degli impianti di depurazione;
Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
Diagnosi e risoluzione di anomalie di processo e criticità operative;
Esecuzione e supervisione di test di funzionamento, campionamenti e controlli tecnici su acque e rifiuti;
Redazione di report tecnici, registri di impianto e documentazione operativa;
Relazione tecnica diretta con clienti ed enti di riferimento;
Collaborazione con la direzione tecnica per il miglioramento continuo e lo sviluppo degli impianti. Requisiti:
Diploma tecnico (Perito chimico/meccanico) o Laurea in Ingegneria Ambientale;
Esperienza consolidata nella gestione di impianti di trattamento e depurazione acque industriali;
Autonomia operativa e capacità di assumere responsabilità tecniche;
Competenze di base in manutenzione elettromeccanica;
Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
Attitudine al rapporto tecnico con i clienti;
Disponibilità a trasferte sul territorio (2–3 al mese) e reperibilità;
Patente di guida categoria B. Cosa offriamo:
Ruolo tecnico di responsabilità in una realtà in crescita;
Ampia autonomia operativa e possibilità di incidere sui processi;
Ambiente professionale strutturato e orientato alla qualità;
Formazione continua e aggiornamento tecnico;
Concrete opportunità di crescita professionale;
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e al profilo;
Mezzi aziendali per gli spostamenti operativi.