Impiegata amministrativa e hr Luogo di lavoro: ForlìRandstad Italia, filiale di Forlì, ricerca per importante realtà aziendale un profilo esperto da inserire nell'area Amministrativa e Risorse Umane.IMPIEGATO AMMINISTRATIVO HR CON GESTIONE PERSONALE Luogo di lavoro: Forlimpopoli (FC)Orario di lavoro: Giornaliero, dal lunedì al venerdì.Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anniresponsabilitàDi cosa ti occuperai?La figura ricercata sarà responsabile della gestione completa delle attività amministrative e HR, con un focus particolare sulla gestione amministrativa e delle relative procedure. Rilevazione e gestione delle presenze del personale. Elaborazione del ciclo paghe e buste paga. Gestione della fatturazione. Redazione di reportistica periodica per la direzione. Gestione diretta del personale, inclusa la distribuzione e il controllo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). Supporto nelle attività amministrative generali.qualificheSei in possesso di questi requisiti? Comprovata esperienza in ambito amministrativo e HR. Ottima conoscenza dei processi di rilevazione presenze, payroll e busta paga. Competenza nella gestione della fatturazione e nella redazione di report. Esperienza nella gestione del personale e dei DPI. Conoscenza eccellente della lingua inglese (livello C1). La conoscenza del gestionale SAP costituirà un plus. Autonomia operativa e capacità organizzative. Flessibilità e disponibilità a effettuare brevi trasferte nella sede di Fermo.Se ritieni che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto, candidati subito!La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).livello di studiolicenza media (scuola secondaria di 1° grado) - no requirements Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Forlì Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/impiegata-amministrativa-e-hr-forli-cesena/20492767.html