Project Site Coordinator
* Pianificare supervisionare le attività di installazione degliimpianti presso il sito del cliente, secondo il programma lavori.
* Gestire il team di tecnici e subappaltatori in loco, monitorando l’avanzamento delle attività e assicurando l’aderenza agli standard di sicurezza e qualità.
* Interfacciarsi costantemente con il Project Manager, aggiornando sugli avanzamenti e segnalando eventuali criticità o variazioni rispetto al piano iniziale.
* Gestire la documentazione tecnica di cantiere, inclusi rapporti giornalieri, report di avanzamento e verbali di collaudo.
* Curare i rapporti con il cliente per quanto concerne l’organizzazione delle attività in sito, risolvendo eventuali problematiche operative e raccogliendo feedback.
* Collaborare con uffici tecnici, logistica e acquisti per garantire la disponibilità dei materiali e delle risorse necessarie.
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle policy aziendali durante tutte le fasi di installazione e commissioning.
Requirements
* Diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico (preferibile indirizzo meccanico, elettrico o automazione).
* Forte esperienza pregressa in ruoli di coordinamento cantieri o gestione di commesse industriali, preferibilmente nel settore impiantistico/food processing.
* Conoscenza delle principali tecniche di installazione e commissioning di impianti industriali.
* Competenze organizzative, leadership e capacità di gestione di team multiculturali.
* Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus.
* Disponibilità a trasferte.
* Ottime doti comunicative, problem solving e orientamento al risultato.
* Spirito di iniziativa e proattività.
* Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
* Orientamento al cliente e al lavoro di squadra.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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