Un'azienda nel settore della gestione delle risorse umane cerca un Junior HR Generalist per supportare il responsabile HR in attività operative e gestire contratti, presenze e assenze. Il candidato ideale ha un Diploma o Laurea in Psicologia del lavoro o Risorse Umane e buone capacità comunicative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 3 mesi, formazione retribuita, e orario tempo pieno dal lunedì al venerdì.