Openjobmetis S.P.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.Ruolo e mansioneNel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.Unisciti al team Openjobmetis!Openjobmetis ricerca e seleziona un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Pordenone (PN) in stage.🤝Cosa ti offriamo - Un ambiente vivace, dove il confronto è quotidiano- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e culturaOBIETTIVI: insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.MANSIONESupporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clientiStesura e pubblicazione di annunci di lavoroRicerca attiva dei candidatiScreening CV e convocazione dei candidatiPrimo colloquio telefonicoAffiancamento ai colloqui di lavoroAttività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazioneCOMPETENZEOttime capacità comunicative e relazionaliCapacità organizzative e di gestione del tempoOrientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettiviPrecisione e affidabilitàCapacità di gestione dello stressFlessibilità e problem solvingRequisiti e Competenze RichiesteLaurea in materie umanistiche, psicologicheInteresse per il settore delle Risorse UmaneOttima conoscenza del pacchetto officeSi richiede disponibilità full time.ALTRE INFORMAZIONIL’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006