Ph3Overview /h3 pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p h3Posizione /h3 pExperis ricerca uno bSviluppatore .NET /b per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano. /p h3Mission /h3 pCome in bSviluppatore .NET /b collaborerai all’interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell’editoria. La persona sarà coinvolta principalmente: /p ul liprogettazione, design e sviluppo front end) di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; /li licollaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni; /li /ul h3Le caratteristiche della persona /h3 ul li6+ anni in C#/.NET (6/7/8), bASP.NET /b Core (Web API/minimal API), gRPC /li liEF Core e/o Dapper, SQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ) /li liPattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDC /li liTesting (xUnit/NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), Docker, Kubernetes /li liObservability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace/dump) /li liDocumentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET /li /ul pbNice-to-have /b /p ul liEsperienza con Ocelot e/o Dapr e/o Polly /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning/path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pbModalità di lavoro: /b FULL REMOTE /p pemExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /em /p pbNote legali: /b Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n.445 del. /p /p #J-18808-Ljbffr