MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia
Maw Filiale di Brescia è alla ricerca di
Sede di lavoro: Roncadelle (BS)
Full time - Lavoro a giornata (lun-ven), sabato facoltativo
Contratto: Tempo determinato iniziale con finalità di assunzione
Azienda solida e in forte crescita, specializzata nella
progettazione e realizzazione di impianti elettrici civili e industriali, ricerca un
Cablatore Elettrico
da inserire stabilmente nel proprio organico. L
azienda opera in un contesto dinamico e collaborativo e desidera investire su una persona motivata, affidabile e con esperienza pregressa nel ruolo.
Lettura e interpretazione di
e disegni tecnici
Composizione e cablaggio di quadri elettrici
civili e industriali
Montaggio componenti elettrici su quadro (interruttori, contattori, relè, PLC, morsettiere, ecc.)
Utilizzo di
strumenti da banco
Tiraggio e posa cavi
in cantiere e in stabilimento
Identificazione, fascettatura e collegamento delle linee
Preparazione materiali e componentistica per il cablaggio
Piccole attività di installazione e manutenzione elettrica
Controllo qualità del lavoro svolto e rispetto degli standard aziendali
Verifica del corretto funzionamento dei quadri e delle linee cablate
Supporto alla squadra tecnica in lavori di cantiere e montaggi
Compilazione base di documentazione tecnica o rapportini di intervento
Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di cablatore elettrico / elettricista
Buona capacità di lettura degli schemi elettrici
Manualità, precisione e autonomia operativa
Disponibilità a
trasferte giornaliere (andata e ritorno)
Attitudine al lavoro in squadra e buone capacità organizzative
Serietà, affidabilità e desiderio di stabilizzarsi in azienda
Contratto iniziale a tempo determinato
con reale prospettiva di assunzione
Lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì
Sabato facoltativo
Straordinari tutti pagati
Pranzo pagato in trasferta
Ambiente di lavoro giovane, dinamico e in crescita
Affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale
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Cablatore elettrico • Roncadelle, Lombardy, ITALY
L. 903 / 77. L. 198 / 2006. D.Lgs n. 276 / 2003. Art. 10 D.Lgs n. 198 / 2006. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04. EEO statement: Candidati di tutti i sessi, in piena conformità al D.Lgs n. 198 / 2006. Art. 13 e 14 Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati.
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