Allcore SpA, gruppo quotato alla Borsa di Milano, specializzato in consulenza aziendale, fiscale e finanziaria, è alla ricerca di un middle level, da inserire in organico. Il profilo ideale ha consolidata esperienza nello sviluppo di collaborazioni strategiche (almeno 3 anni di esperienza diretta nella gestione di partnership strategiche), con un focus sulla generazione di valore concreto in termini di lead qualificati, incremento del fatturato e nuove opportunità di business. Attività principali: Identificare e valutare potenziali partnership in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire l’intero ciclo di vita delle partnership: dalla negoziazione alla firma, fino all’onboarding e allo sviluppo della collaborazione. Ideare e implementare strategie di attivazione e co-marketing, contribuendo alla pipeline commerciale con nuove opportunità qualificate. Collaborare con i team di demand generation, gestione lead e posizionamento del brand. Impostare e monitorare KPI di performance (lead generati, revenue, CLV, retention), intervenendo per ottimizzare e rinegoziare gli accordi in modo continuo. Automatizzare i processi chiave per rendere scalabile l’intero ecosistema delle partnership. Mantenere relazioni solide e di lungo periodo con i partner, supportandoli con una gestione attiva, proattiva e strutturata. Rimanere aggiornato su trend, strumenti e best practice del settore. Chi cerchiamo: Essenziale: almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Business Development o gestione Partnership con risultati dimostrabili (partner acquisiti, clienti portati, revenue generata). Ha dimestichezza con i principali strumenti di lead generation come LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, Hunter, MeetAlfred, Expandi, e sa costruire sequenze di contatto ad alto tasso di risposta. Conosce e utilizza in modo ottimale strumenti di analisi come Looker Studio o Qlik, e piattaforme per la gestione dei partner (es. PartnerStack, Impact.com). Ha ottime capacità di negoziazione e deal structuring. Conosce le metriche come CAC, LTV, retention, CLV, conversion rate e lavora per obiettivi. È orientato ai risultati, flessibile, capace di affrontare problemi complessi e lavorare in ambienti dinamici. Soft skills e requisiti extra: ottima empatia, capacità relazionali e public speaking, capacità di lavorare in team, madrelingua italiana, conoscenza dell’inglese è un plus, laurea o diploma magistrale, automunito, disponibilità immediata (vantaggio competitivo). Requisiti chiave: Esperienza concreta in business development e partnership B2B. Capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI di conversione e retention. Abilità di negoziazione e comunicazione. Dimestichezza con strumenti di CRM, outreach e partner management. Empatia, flessibilità, problem-solving. J-18808-Ljbffr