Siamo alla ricerca di una figura di System Engineer da inserire nel team che si occupa della simulazione di sistemi di apparati di comunicazione, con particolare attenzione alle telecomunicazioni a radiofrequenza (RF).
La ricerca è rivolta a risorse neolaureate o con esperienza iniziale (junior), interessate a sviluppare competenze tecniche e professionali in un contesto innovativo e stimolante.
Attività principali
Analisi dei requisiti di sistema e definizione dei requisiti dei sottosistemi.
Redazione di specifiche tecniche, interfacce e procedure di test.
Partecipazione alle design review e alle fasi di progettazione.
Sviluppo di modelli di simulazione con Matlab/Simulink e generazione di autocode.
Allestimento di banchi di test, esecuzione delle prove e redazione dei report.
Attività di integrazione e accettazione, sia in sede sia presso il cliente.
Gestione della documentazione tecnica e della configurazione software.
Requisiti formativi
Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini.
Competenze tecniche richieste
Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Unix.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#.
Esperienza con Matlab e Simulink toolboxes.
Conoscenza delle tecnologie SDR (Software Defined Radio).
Conoscenza delle telecomunicazioni RF (LOS/BLOS).
Competenze tecniche preferenziali
Conoscenza delle metodologie di analisi dei requisiti cliente e di generazione dei requisiti di sistema.
Familiarità con strumenti di versionamento (GIT o equivalenti).
Conoscenza dei Tactical Data Links.
Soft Skills
Capacità di problem solving e approccio analitico.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare.
Disponibilità a trasferte in Italia o all’estero.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale.
Formazione su temi legati all'attività svolta.
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo).
Contratto a tempo indeterminato la cui RAL sarà commisurata alle effettive competenze e seniority della risorsa.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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