During SpA ricerca per azienda cliente di Città di Castello la seguente figura professionale: Impiegato ufficio paghe e contributi Il candidato ideale deve essere in grado di svolgere le seguenti attività: · Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; · Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens); · Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; · Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; · Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; · Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Luogo di lavoro: Città di Castello PG Contratto di lavoro: Full Time 40h/sett Requisiti: · Diploma di ragioneria e/o Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del lavoro; · Esperienza, di 2-3 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati; · Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro; · Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; · Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative; · Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe. During SpA è un Agenzia per il Lavoro regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con 90 filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).