Sales & HR Administration Specialist – Da remoto (Italia) – C. indeterminato
Safeguard Global, azienda leader nel settore HR, sta cercando un professionista per supportare clienti italiani e internazionali.
Ruolo
Entrerai in un contesto dinamico e strutturato, diventando punto di riferimento operativo e commerciale per clienti italiani e internazionali.
Responsabilità
Area Recruiting
- ✓ Raccolta e analisi delle vacancy dei clienti (PMI e grandi aziende)
- ✓ Stesura e pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting
- ✓ Screening CV e gestione colloqui di selezione
- ✓ Presentazione profili a clienti attivi e prospect
- ✓ Sviluppo business
Area HR Administration
- ✓ Attivazione contratti di somministrazione
- ✓ Gestione operativa dei lavoratori e monitoraggio scadenze
- ✓ Gestione proroghe, rilevazione presenze e reportistica
- ✓ Amministrazione eventi del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari)
Requisiti Richiesti
Must Have:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Almeno 2 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro o società HR
- Competenze solide in recruiting e amministrazione del personale
- Familiarità con strumenti di social recruiting e ATS
- Buona conoscenza dell'inglese
Nice to Have:
- Conoscenza gestionali Intiway o In Recruiting
Soft Skills
- Forte orientamento al cliente e al risultato
- Spirito collaborativo e ottime capacità relazionali
- Capacità di lavorare in contesti dinamici
- Precisione e problem solving
- Approccio consulenziale ed empatia
- Gestione delle priorità
Cosa Offriamo
- Package retributivo commisurato all'esperienza
- CCNL Commercio – 14 mensilità
- Ticket restaurant
- Full time 40h (lunedì-venerdì)
- Crescita in contesto internazionale
- Smart working flessibile e orientato agli obiettivi
Perché Safeguard Global
Entrerai in una realtà globale che supporta le aziende nella gestione del capitale umano a livello internazionale, promuovendo innovazione, inclusione e sviluppo sostenibile.
Candidati Ora
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006 e Decreti Legislativi 215 e 216/2003).
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