Una realtà internazionale del Business Travel, in fase di sviluppo della sede italiana, seleziona Business Travel per l’inserimento in una struttura organizzata e già operativa. La ricerca è gestita da Talent Hub, società specializzata nella selezione di profili professionali senior. La società opera nel mercato italiano del business travel proponendo un modello evoluto di gestione dei viaggi d’affari, consolidato nel mercato internazionale da oltre 40 anni ed è rivolto alle PMI italiane che necessitano di un servizio strutturato ma non dispongono di una funzione interna dedicata. Gli appuntamenti qualificati presso le aziende clienti vengono fissati direttamente dalla struttura centrale, consentendo agli agenti di concentrarsi sulla relazione consulenziale e sull’analisi dei bisogni. Il modello prevede :
una struttura centrale operativa strumenti tecnologici avanzati un approccio consulenziale una rete selezionata di professionisti sul territorio
Opera come consulente di riferimento per le aziende, con il supporto completo della struttura centrale. Attività principali
Acquisizione clientela Relazione e consulenza verso aziende clienti Analisi delle esigenze di mobilità Proposta di soluzioni organizzative Sviluppo graduale di un portafoglio clienti
La selezione è rivolta a venditori e agenti di commercio abituati a lavorare per sviluppo di portafoglio e relazioni continuative con aziende clienti. In particolare, a professionisti della vendita con :
esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B alle PMI Gradita la provenienza da settori come Brokeraggio assicurativo, Servizi software e SaaS, servizi di Logistica in outsourcing dedicato alle PMI e servizi specificatamente legati alla mobilità delle persone in ambito aziendale.
profilo consulenziale e relazionale autonomia organizzativa automunito / a interesse per una funzione strutturata, stabile in un contesto dinamico e internazionale visione di medio-lungo periodo Particolarmente indicato per profili senior che desiderano :
valorizzare la propria esperienza lavorare con maggiore autonomia inserirsi in un progetto solido e organizzato
Avviamento immediato Remunerazione proporzionata al volume gestito Possibilità di costruire un reddito progressivo e solido Anticipi provvigionali Il modello è pensato per garantire continuità e sostenibilità nel tempo ed è rivolto a professionisti della vendita che costruiscono valore attraverso la continuità del portafoglio clienti. Struttura centrale già operativa Supporto costante Tecnologia e processi consolidati Nessun investimento iniziale Elevato livello di autonomia Contesto professionale di alto profilo La selezione è gestita da Talent Hub. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006, D.Lgs. 215 / 2003 e D.Lgs. 216 / 2003. #J-18808-Ljbffr