Il nostro cliente opera nel settore della trasformazione alimentare con due siti produttivi in Italia e ci ha incaricati di ricercare un profilo di HR Administration.
La risorsa risponder direttamente alla Direzione aziendale' e avr il primario obiettivo di garantire il presidio e la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e al contempo contribuire allo sviluppo delle attivit HR ritenute strategiche.
Attivit principali
- Gestione dell'amministrazione del personale: elaborazione presenze' controllo cedolini' gestione di assenze' ferie' malattie' infortuni e pratiche amministrative connesse
- Relazione e coordinamento dello studio paghe esterno
- Supporto nei processi di selezione' onboarding e gestione del personale
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti normativi
- Supporto nelle relazioni sindacali e nei rapporti con gli enti
- Collaborazione con i diversi reparti per garantire una corretta applicazione delle politiche HR
- Contributo allo sviluppo e all'implementazione di progetti HR (formazione' sviluppo' performance' etc.).
Requirements
- Laurea in discipline giuridico-economiche' umanistiche o affini
- Esperienza di 3/5 anni in ruoli HR' maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di amministrazione del personale.
- Buona conoscenza delle dinamiche di selezione e gestione del personale.
- Esperienza (anche indiretta) nel supporto alle relazioni sindacali.
- Avr preferibilmente gi coordinato risorse (anche junior o su progettualit specifiche) o comunque dimostra una buona attitudine al lavoro di squadra.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation (Excel' PowerPoint' Access' Word).
- Ottime capacit organizzative' attenzione al dettaglio e buone doti doti relazionali.
- Spirito di iniziativa e voglia di crescere in un ruolo che sar sempre più strategico.
Benefits
Il ruolo prevede il lavoro on-site presso l'headquarter di Pretoro (CH)' con trasferte periodiche in Italia' pertanto è richiesta la residenza in zona.
Se hai gi maturato una buona esperienza in amministrazione del personale all'interno di un contesto produttivo e l'ambizione è quella di crescere nel ruolo HR' sviluppando e costruendo nel tempo la funzione HR' questo ruolo può fare pet te!