PPer il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration Generalist. /ppIl candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°. /ppLe principali mansioni includono: /pulliGestione Amministrativa del Personale: gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro; dall’assunzione (contratti di lavoro, accordi individuali, ecc.) al processo di uscita /liliPayroll Reporting: raccolta delle variazioni dei dipendenti necessari per i cicli mensili di elaborazione cedolini e collaborazione con lo studio paghe. /liliSalute e Sicurezza: monitoraggio delle scadenze relative alla sicurezza sul lavoro e alla Sorveglianza Sanitaria, con gestione della relativa formazione obbligatoria. /liliDigitalizzazione HR: monitoraggio, aggiornamento e implementazione dei dati sui gestionali aziendali, supportando l'evoluzione digitale dei processi HR e del reporting /li /ulpCosa cerchiamo: /pulliEsperienza: almeno un paio di anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali strutturati. /liliCompetenze tecniche: conoscenza delle procedure amministrative HR e dei flussi paghe. La conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sarà considerata un requisito preferenziale. /liliConoscenze linguistiche: buon livello di inglese, scritto e parlato. /liliSoft Skills: spiccate capacità organizzative, precisione assoluta nella gestione dei dati e naturale attitudine alla riservatezza. /liliProblem Solving: capacità di gestire scadenze multiple, proattività e attitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali. /li /ulpPerché unirsi a noi: Offriamo l'opportunità di entrare in un gruppo solido in cui potrai crescere, dove la funzione HR è partner strategico nello sviluppo del business. Troverai un ambiente stimolante, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo dei processi. /ppSi offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata. /ppAnnuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità dell’art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16. /p #J-18808-Ljbffr