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Profili tecnici- art. 18 l.68/99

Pescara
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Humangest Spa, filiale di Pescara, per rinomata azienda del territorio siamo alla ricerca di profili tecnici appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 68/99.

Il nostro cliente è una realtà dinamica e in crescita, attenta all'innovazione, alla qualità e alla valorizzazione delle persone. Crediamo fortemente nell'inclusione e nelle pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro rispettoso e collaborativo.

Le risorse selezionate saranno inserite in base alle competenze e all'esperienza maturata, e potranno occuparsi di attività quali:

* supporto tecnico e operativo;
* manutenzione e gestione di sistemi/impianti/strumentazioni;
* attività di analisi, test e controllo;
* collaborazione con i team di ingegneria, IT o produzione;
* redazione di documentazione tecnica.

Requisiti

* Appartenenza alle categorie protette (Art. 18, L. 68/99);
* Diploma tecnico e/o Laurea in ambito tecnico-scientifico.
* Conoscenze tecniche coerenti con il ruolo;
* Capacità di lavorare in team e orientamento alla soluzione dei problemi;
* Precisione, affidabilità e motivazione alla crescita professionale.

Requisiti preferenziali

* Esperienza pregressa in ruoli tecnici analoghi;
* Conoscenza di strumenti informatici e software di settore;

Cosa offriamo

* Inserimento in un contesto inclusivo e strutturato;
* Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale;



Sede di lavoro: San Giovanni Teatino

Orario di lavoro: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno





Settore: Altro

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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