Profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione del Personale, dove avrà modo di vedere i processi di gestione dell'intero ciclo di vita all'interno dell'azienda di stagisti, dipendenti e collaboratori.
Responsabilità
- Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni per dipendenti e collaboratori per garantire un organico sempre allineato alle strategie aziendali.
- Attivazione di stage curricolari ed extracurricolari, curando le relazioni con i diversi enti.
- Preparazione e consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza.
- Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni organizzato, sicuro e digitale.
- Coordinatore dei tirocinio: attivazione fluida di stage e tirocini, curando le relazioni con università ed enti di formazione.
- Specialista Dati Retributivi: consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza in ogni ciclo di compenso.
- Gestione Documentale Strategica: ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso rapido, sicuro e organizzato.
Requisiti e competenze
- Neolaureato/a in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazione similare.
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazioni similari.
- Perfil di diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicato.
- Precisione e organizzazione.
- Buone competenze digitali.
- Accortezza e riservatezza.
Offerta
Contratto di stage, con prospettiva di stabilizzazione successiva.
Possibilità di crescita, contesto lavorativo stimolante e welfare aziendale.
Sede: Grisignano di Zocco (VI)
Hr - Amministrazione del Personale • Vicenza, IT
#J-18808-Ljbffr