L’azienda Relevi - Opera nell’ambito manifatturiero chimico includendo al proprio interno: stampaggio contenitori plastici, miscelazione, produzione di gel, impasti ed estrusione, riempimento liquidi, compressione solidi, confezionamento in svariate tipologie di pack secondario; - Realizza un fatturato di 90 mln € gestendo ca 600 materie prime e 1.500 SKU divise in quattro macrocategorie: biocidi, detergenti, deodoranti e cosmetici; - E’ soggetta alle normative del settore chimico in ambito HSE (tra cui testo unico, DL 152, Seveso, direttiva macchine etc ), e alle normative di prodotto chimico tra cui direttiva biocidi, direttiva detergenti, regolamento cosmetici, CLP, REACH; - Il comparto produttivo include un unico sito, e si estende su ca 36.000 mq coperti (inclusi magazzini e aree accessorie) con circa 90 centri di lavoro attivi ad elevata automazione; - Impiega circa 300 persone; Descrizione annuncio A diretto riporto del Responsabile HSE, e coordinando una risorsa ASPP, l'RSPP ha la responsabilità di promuovere e supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, facilitando la comunicazione all'interno di tutto lo stabilimento di trasformazione alimentare. Gestisce e coordina le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge. Le principali attività - Essere Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Ateco 5) in ottemperanza al D. Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso collegati; - Coordinare un ASPP; - Garantire la conformità sostanziale, formale e documentale del sito in materia di HSE, (testo unico, dl 152, 334, rifiuti etc ) curando tutta la necessaria documentazione; - Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni; - Definire piani di miglioramento e programmi per la riduzione dei rischi rilevati; - Collabora con il Medico Competente e coordina le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie; - Organizzare ed erogare corsi di formazione, se necessario avvalendosi del supporto di formatori esterni (per formazioni specifiche); - Restare sempre in aggiornamento sulla normativa di legge per le materie di propria competenza; - Sensibilizzare il personale dello stabilimento sulle applicazioni della normativa vigente; - Gestire i rapporti con le locali Autorità competenti; - Promuovere iniziative e progetti aziendali; - Preparare e condurre audit interni di Sicurezza e Ambiente; - Analizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento; - Guidare l'implementazione delle procedure di sicurezza e le misure preventive e protettive facendo leva sulla collaborazione con i/le responsabili e sulla comunicazione; - Essere agente del cambiamento per supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione. - Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, eta', religione e disabilità._ Competenze richieste Formazione ed esperienza: - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale o percorsi simili o equivalenti; - Conoscenza di tematiche ambientali (rifiuti, acque, emissioni atmosfera); - Preferibile esperienza pluriennale nella mansione in contesti industriali strutturati e di medie-grandi dimensioni; - In possesso della formazione come RSPP (Ateco 5) prevista dal D. Lgs. 81/08; - L'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto; - Esperienza con i sistemi di certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro. - Attestato Auditor Sistema di Gestione Qualità, Sicurezza e Ambiente In possesso dei requisiti (previsti da Dl.gs 81/08 e da Accordo Stato Regione del 7 Luglio 2016) per l’espletamento del Ruolo di RSPP (Modulo B-SP4), specifico per chimico. Competenze specifiche richieste per il ruolo: - Ottime doti relazionali e di comunicazione; - Attitudine nella gestione dei conflitti; - Dinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti; - Orientamento ai risultati; - Capacità di pianificazione e definizione delle priorità/emergenze; - Spirito di iniziativa. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Rodigo (MN) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato