Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.
Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento.
Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura attiva nel settore della Ampio Distribuzione Organizzata (GDO) è alla ricerca di un Recruiter da inserire all'interno del proprio ufficio risorse umane.
La figura selezionata avrà il compito di gestire e coordinare l'intero processo di reclutamento e selezione del personale, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organico aziendale.
Mansioni principali: Gestire l'intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione e gestione delle trattative con i candidati Coordinare le attività di reclutamento per tutte le posizioni aziendali, sia per i profili operativi che per quelli amministrativi Supportare il team HR nella gestione dei piani di formazione e sviluppo Collaborare con i responsabili delle varie funzioni aziendali per comprendere le necessità di personale e garantire il miglior allineamento tra le risorse richieste e quelle selezionate Redigere report periodici sulle attività di reclutamento e analizzare i risultati per ottimizzare i processi di selezione.
Requisiti richiesti: Diploma o laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico, economico o delle scienze sociali Conoscenza delle principali tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting (social network, portali di lavoro, sistemi ATS) Buone doti comunicative e relazionali, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team Conoscenza della lingua inglese (preferibile).
Offerta: Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga Orario tempo pieno, dal lunedì al venerdì.