Ph3CHI SIAMO /h3 pHofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. /p pPer conto di una Società cliente operante nel settore informatico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di bHR Manager. /b /p h3Il tuo ruolo /h3 ul liGarantire la governance dei processi amministrativi HR (anagrafiche, contrattualistica, variazioni, comunicazioni, scadenze). /li liCoordinare il consulente del lavoro (payroll esterno), assicurando la correttezza dei flussi: rilevazione/validazione presenze interne, chiusure mensili, controlli e quadrature. /li liPresidiare la compliance normativa: CCNL applicabile, procedure interne, privacy (GDPR) in ambito HR, salute e sicurezza in coordinamento con le funzioni competenti. /li liPredisporre report e dashboard periodiche per la Direzione: headcount, turnover, assenteismo, straordinari, formazione, costi HR e principali KPI. /li liImplementare e/o ottimizzare strumenti e processi HR (HRMS/HRIS, workflow, archiviazione documentale, data quality), promuovendo standardizzazione e automazione. /li liGestire l'intero ciclo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, offerta), in collaborazione con le funzioni. /li liCurare onboarding e iniziative di employer branding. /li liAnalisi fabbisogni formativi, pianificazione e monitoraggio. /li liGestione piani di formazione finanziata e rapporti con enti e fornitori. /li liImplementare e monitorare il ciclo performance (obiettivi, feedback, valutazioni), supportando manager e popolazione aziendale. /li liProporre iniziative di clima, engagement e retention. /li liCoordinare e sviluppare il team HR definendo priorità, obiettivi e modalità di lavoro. /li /ul h3Il profilo ideale /h3 ul liLaurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini. /li liPregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti strutturati o internazionali. /li liEsperienza nella gestione dei processi amministrativi del personale e nel coordinamento di payroll esterno/consulente del lavoro (chiusure mensili, presenze, controlli). /li liEsperienza nell'implementazione o gestione di HR Management System / HRIS. /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li liOttima padronanza di Excel e strumenti informatici. /li liPadronanza operativa degli strumenti di Intelligenza Artificiale utili al ruolo (es. supporto a sourcing e screening, analisi e sintesi documentale, reportistica, automazione di attività ripetitive), con attenzione a riservatezza e GDPR. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liIl salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva. /li liOrario: Full Time dal lunedì al venerdì - due giorni di smart working a settimana. /li liLuogo: Milano con disponibilità a trasferta di un giorno a settimana sulla zona di Torino. /li liSe ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr