Position MissionIl Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell'intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare. La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma.La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.ResponsibilitiesGestione end-to-end delle gare di acquisto (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerteSelezione e qualifica dei fornitori in linea con le esigenze aziendaliAttività di scouting di mercato sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributoriAnalisi tecnico-economica delle offerte e negoziazione commercialeConsolidamento e sviluppo del parco fornitori (vendor list)Emissione degli ordini di acquisto a sistema (SAP o altri ERP)Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna)Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta deliveryGestione della comunicazione continua con i fornitoriArchiviazione, controllo e mantenimento della documentazione di gara e acquistoPartecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili)Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, qualità e ambienteTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceLaurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affiniEsperienza pregressa in ambito acquisti indiretti e gestione gareBuona conoscenza della lingua ingleseOttima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente SAP)Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. xdwybme Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.