Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANTLa risorsa sarà inserita presso l'azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).Cosa offriamoL'azienda valuta un'assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro full time su giornata (indicativamente 8,******,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento verrà discusso direttamente in sede di colloquio con l'azienda cliente con RAL indicativa compresa nella fascia *************** euro oltre a mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.Descrizione del ruoloLa risorsa verrà inserita nell'Ufficio HR e riportando direttamente all'HR Manager si occuperà di:Assicurare la corretta applicazione della normativa, l'osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali; Curare la redazione, l'aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali; Predisporre e/oaggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR; Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna; Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d'intesa con l'HR Manager; Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali; Provvedere allagestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso; Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato; Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.Quali requisiti chiediamoPreferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d'impresa) o in alternativa diploma da indirizzo economico; Esperienza di almeno 1/2 anni maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali/Hr legal; Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HROttime capacità comunicative, di problem solving e di orientamento al risultato; Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.Descrizione Azienda ClienteÈ un'azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.Ambiente di lavoroL'ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all'innovazione. L'azienda promuove professionalità, aggiornamento continuo e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile ****, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data **********axlpso business unit di Palazzolo
